Informatii utile

OBIECTIVELE SMART

Posted on Nov 27, 2015 in Informatii utile

OBIECTIVELE SMART

In orice situatie in care dorim sa obtinem ceva, primul pas pe care trebuie sa il facem este sa ne fixam un obiectiv. Obiectivul indica rezultatele pe care dorim sa le obtinem, destinatia pe care nu trebuie sa o pierdem din vedere. Obiectivul trebuie ales cu atentie, astfel incat sa ne ajute intr-adevar sa mergem in directia corecta. Asadar, obiectivul trebuie sa aiba unele caracteristici de care trebuie sa tinem cont. Obiectivele trebuie sa fie S.M.A.R.T. Acronimul deriva din limba engleza si inseamna ca obiectivul trebuie sa fie specific (Specific), masurabil (Measurable), realizabil...

Read More

CHECK-UP DE CARIERA

Posted on Nov 26, 2015 in Informatii utile

CHECK-UP DE CARIERA

Check-up-ul de cariera este un instrument de orientare adresat adultilor. In general, check-up-ul este o verificare periodica a conditiilor de sanatate sau a unei instalatii. Este utilizat in vederea prevenirii, considerand ca este mai simplu sa prevenim decat sa vindecam. Check-up-ul de cariera poate fi definit, asadar, ca fiind un control periodic al evolutiei parcursului profesional si a profesionalitatii unei persoane. Anumite probleme pot di rezolvate sau reduse fara o interventie majora din partea persoanei, sau oricum datorita unei actiuni minime din partea acesteia. Insa exista unele...

Read More

METODE DE ORIENTARE – BILANTUL DE COMPETENTE

Posted on Nov 25, 2015 in Informatii utile

METODE DE ORIENTARE – BILANTUL DE COMPETENTE

Bilantul de Competente este o metodologia personalizata de orientare care isi propune facilitarea constientizarii competentelor profesionale si personale, a potentialitatilor unei persoane, cu scopul de a construi un proiect de dezvoltare profesionala si/sau formativa, necesar pentru o mai buna replasare pe piata muncii si constientizarea competentelor dobandite.  Bilantul poate fi de doua tipuri: de pozitionare, al carui obiectiv este inventarul si valorificarea competentelor acumulate in urma experientelor profesionale, sociale sau de viata si in urma studiilor realizate, cu scopul de a...

Read More

METODE DE ORIENTARE – COUNSELLING

Posted on Nov 24, 2015 in Informatii utile

METODE DE ORIENTARE – COUNSELLING

Dictionarele de psihologie definesc activitatea de counselling ca fiind o actiune de sustinere a persoanei intr-un moment deosebit al vietii si cu privire la anumite probleme specifice pe care trebuie sa le infrunte. In mod deosebit, counselling-ul de orientare este caracterizat de o actiune de sprijin a persoanelor in ceea ce priveste propriile alegeri profesionale sau in toate momentele dificile ale carierei profesionale. Una dintre cele mai cunoscute si frecvente forme de counselling in domeniul orientarii, in conformitate cu finalitatile exprimate de un anumit grup de utilizatori...

Read More

ACORDARE SUBVENTII

Posted on Nov 12, 2015 in Anunturi si comunicate, Informatii utile

Stimati cursanti, In documentul din link-ul de mai jos regasiti centralizatorul cu subventiile acordate in cadrul proiectului „CALIFICAREA ANGAJATILOR – PREMIZA A DEZVOLTARII CARIEREI” ID POSDRU 164/2.3/S/141815. Descarca CENTRALIZATOR ACORDARE SUBVENTII Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta telefonic la nr.: 031 711 52 20 Echipa...

Read More

ACTIVITATEA DE MENTORING SI MENTORUL

Posted on Oct 30, 2015 in Informatii utile

ACTIVITATEA DE MENTORING SI MENTORUL

Activitatea de MENTORING este un instrument care acorda suport in procesul de dobandire a competentelor in domeniul profesional, intre un Senior si un Junior caruia i se vor atribui sarcini de responsabilitate majora.  “Poate fi definita o relatie de cuplu sub forma de interviuri periodice, in care una dintre cele doua persoane pune la dispozitie propria experienta si cunostinta cu scopul de a ghida si sustine cealalta persoana in cadrul invatarii si cresterii.” Una dintre calitatile importante ale unui mentoring eficace este cea de a fi un bun exemplu si un model pentru...

Read More